尊龙凯时

镇雄煤业公司始终聚焦要害焦点手艺攻关
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，施展企业立异主体作用
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，培育优异立异生态
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，明确科技立异“四新”事情理念（新工艺、新手艺、新装备、新模式）
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，以提升清静治理水平、降本增效为事情目的
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，打好科技自主自强“自动仗”、下好科技立异“先手棋”
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，促使科技立异的“要害变量”转化为公司高质量生长的“强力引擎”。
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固步自封没有出路
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，守正立异才有未来

为贯彻落实好云煤集团2024年一季度经济运行剖析会聚会精神
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，镇雄煤业紧抓清静生产第一关口
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，一直推进煤矿智能化建设
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，以智能化开采、运输集中控制系统和人、机、物精准定位为重点
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，接纳“自动化运行生产为主
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，人工干预为辅”“机械化换人、智能化少人”的智能生产模式
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，在一连引进智能化先进装备的基础上
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，通过“五小”立异、科技评选等全员立异运动
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，勉励干部职工驻足岗位实践
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，解决矿井在生长中遇到的难点堵点
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，以手艺立异作为驱动力
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，助力企业智能化蝶变。
。。。今年5月
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，镇雄煤业公司所属朱家湾煤矿对长22米
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，整机重约66吨的主透风机举行刷新。
。。。升级刷新后
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，矿井的供风量将提高一倍
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，为矿井清静高效生长提供富足动力。
。。。这些即将运行的新系统
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，正是镇雄煤业坚持手艺立异驱动清静生长、以智能化实现企业清静生长的一个侧影。
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铺设信息化“高速路”

2023年
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，镇雄煤业加速所属两个煤矿综采事人情的智能化建设
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，深度融合工业互联网、云盘算、人工智能AI等信息化、数字化手艺
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，打造周全感知、实时互联、剖析决议、自主学习、动态展望、协同控制的智能化系统
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，切实实现矿井通讯系统“一张网”。
。。。公司以煤矿数据中心为焦点
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，推进煤矿智能化事人情建设
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，打造高效传输平台和数据接口
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，涵盖综采、掘进、主运输、辅助运输、供电、透风、供排水、清静环保、大数据、通用等各大系统
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，开创性地将各项新手艺乐成应用在煤矿信息系统及智能控制系统
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，构建工业环网和无线通讯相连系的传输网络
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，划分在井上、井下建设WI-FI网络
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，井上装置承载网装备和流量转发装备
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，井下装置矿用隔爆型基站控制器、矿用隔爆兼本安型无线基站
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，实实现无线网络全笼罩。
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实现科技“刷新路”

镇雄煤业围绕煤矿智能化高效生产
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，一直强化妆备升级。
。。。2022年第六届天下绿色矿业生长大会上
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，公司申报的《采动卸压大孔径长距离定向高位裂隙带钻孔抽采采空区瓦斯手艺》项目荣获绿色矿山科技前进奖
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，公司科技前进奖实现零的突破；；2023年
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，公司先后申报了12项新型适用手艺专利和3项发明专利
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，“一种矿山装备维修用销轴拆卸用拉拔工具”等7项适用型专利已取得国家专利局授权。
。。。公司继朱家湾煤矿152201事人情、长岭煤矿152108综采事人情顺遂投产之后
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，还将继续建设智能化掘进事人情
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，起劲实现供电系统、供排水系统、主透风系统无人值守
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，清静监测系统多网融合联动。
。。。镇雄煤业公司通过智能优化提升、系统集成立异
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，将职工从沉重的劳动和危险的情形中解放出来
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，大幅镌汰现场生产作业职员
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，实现清静高效生产。
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搭建技改“人才路”

镇雄煤业把立异型手艺人才当成“金饽饽”
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，在生长蹊径上为他们“扶梯子”“搭平台”。
。。。2022年7月15日
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，镇雄煤业公司第一个瓦斯治理立异事情室正式挂牌
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，标记着公司立异生长向前迈出了一大步
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，竣事了云南煤炭行业没有瓦斯治理职工立异事情室的历史。
。。。2023年3月21日
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，镇雄煤业与云南能源职业手艺学院举行校企相助签约暨共建煤炭工业学院揭牌仪式
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，校企告竣共建云南东源镇雄煤业煤炭工业学院、共建煤炭工业学院师资步队、共建专业课程资源、共建高水平产教融合型专业实训基地、配合开展手艺大赛、配合增进学生实习与就业、配合实验现代学徒制、配合开展职业培训、配合开展科研相助九项协议。
。。。共建煤炭工业学院以来
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，已经开展了吸收实习生
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，申报产教融合培育企业
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，准备共建实训基地、科研相助、职业手艺培训、现代学徒制作育等项目
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，为镇雄煤业手艺人才的作育迈出了坚实的程序。
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激活树模“引擎路”

驻足“党建融合促生长”
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，鼎力大举实验“党建+科技立异”
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，壮大党建营业主干
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，充分验展党的政治优势和组织优势
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，起劲为科技立异提供制度包管、人才动力及手艺支持
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，推动党建与生产谋划、刷新立异、转型生长深度融合。
。。。镇雄煤业依托党员树模岗、党员责任区及党员突击队
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，树立“红色旌旗”、夯实“红色堡垒”、激活“红色引擎”
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，将党建延伸至井下生产一线
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，起劲打造红色科技攻关团队
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，为科技立异输入源源一直的“红色动能”
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，着力解决“卡脖子”的手艺难题。
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下一步
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，镇雄煤业公司将以申报高新手艺企业为契机
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，鼎力大举实验“科技兴企”战略
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，坚持以科技立异驱动清静生产、灾难治理和绿色高效生长
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，一直提升生产效率
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，全力推动企业高质量生长跑出“加速率”
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，为我省煤炭智能化开采提供镇煤模式。
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报送单位：镇雄煤业公司